「経理未経験だけど20代で転職ってどうなの？」
「20代だけど経理未経験で転職できるの？」
経理職に興味を持ち、未経験からチャレンジしたいという方は多いですが、「本当に未経験で転職できるの？」という疑問を抱えていることでしょう。
今回はそんな悩みを解決します。
結論、未経験でも転職可能です。
特に20代なら、今が大きなチャンスと言えます。
本記事では、その理由を具体的に解説するとともに、転職を成功させるための方法や経理に向いている人の特徴、さらに経理未経験でも働ける理由についても詳しく取り上げます。
私も20代で経理に転職を経験しています。
そして、私自身20代で経理に転職しておいてよかったと感じています。
「20代で経理に転職を考えている方」はぜひ最後まで読んでみてください。
20代での転職がおすすめの理由
まず、ここ数年で経理業界では採用環境が大きく変化しています。経理職ではルールや規則が頻繁に見直され、新しいシステムの導入も急速に進んでいます。
そんな中、若手の新しい視点や適応力が求められています。そのため、未経験でも20代という若さが大きな武器となり、企業側はこの年代を積極的に採用するようになっています。
以下にて20代での経理への転職をおすすめする理由を解説していきます。
20代であれば採用される可能性が高い
未経験であっても20代であれば採用される可能性が高いことが挙げられます。
理由は簡単で、現在の転職市場は企業が求める人材に対して供給が追いつかない「売り手市場」となっています。
経理職も例外ではなく、多くの企業が若い世代の採用を通じて組織の刷新を図っています。
このため、経験がなくても20代であればその若さと柔軟性が評価の対象となるのです。
経理の経験がなくとも若さと柔軟性が評価されやすいので採用される可能性が高いと言えます。
20代は「将来性」や「ポテンシャル」が重視される
20代は「将来性」や「ポテンシャル」が重視されることが挙げられます。
企業は若手を育成し、長期にわたって貢献してもらおうと考えています。
このため、現時点でのスキルよりも将来的な成長性を評価する傾向があります。
未経験からスタートするため、新たな知識を効率的に吸収できることも大きな魅力です。
そして、その点を考慮に入れ企業は20代の「将来性」を特に重視しているのです。
30代、40代での転職は即戦力としてのスキルや経験が強く求められる
30代、40代での転職となると、即戦力としてのスキルや経験が強く求められる傾向があります。
特に経理職では、高度な専門知識や資格が必須とされます。そのため、経験を積む過程は非常に重要で、それを20代のうちに始めておくべきであると言えます。20代であれば、未経験の状態からでも学びのチャンスをしっかりと掴み、企業側もそれを支援してくれる環境が整っているため、まだ他の競争者に対して有利な立場を保持できます。
20代で未経験から経理に転職する方法
経理未経験で転職を考えている20代の方は、以下のステップを踏むことで成功率が高まります。
基本的な知識を習得
簿記の基礎を学び、経理の基本的な知識を身につける。
まずは3級の取得を目標にすると良いでしょう。
企業研究と自己分析
経理職に必要なスキルや企業が求める人材についてリサーチし、自分の強みや適性を確認します。
転職エージェントの利用
経理に特化した転職エージェントを活用することで、より適した求人情報を手に入れることができます。
特に「ヒュープロ」などの評判の良いエージェントを利用するのも一つの手です。
経理に向いている人とは？
経理職に向いている人は、様々な特性を持っています。
まず、数字に強いことが重要です。数字を扱う仕事が多いため、数値分析に抵抗感がないことは大きなアドバンテージとなります。
また、細かい作業をコツコツと続けられる慎重さや、期限を守る責任感、業務が変化した際にも自ら学び続ける向上心が求められます。
まとめ
経理未経験の20代の方が転職することは多くのメリットがあります。市場の需要や企業の採用傾向を考慮すれば、今が転職の良いタイミングであることは明白です。経理職を検討されている方は、ぜひこの機会を逃さず行動に移してみてください。私自身の経験からも、20代での転職は将来的なキャリアの飛躍につながる大きな一歩となります。
そして、以下の記事では「経理に転職は未経験でも可能！その3つの方法とは？」について解説しているので、こちらの記事もぜひ併せて読んでみてください。
最後に、経理の転職におすすめの転職エージェント、
「ヒュープロ」についてご紹介します。
経理の転職を考えている方はぜひ、参考にしてみてください。
